Archiv der Meldungen

Tarifrunde Stahl

Stahl Ost: IG Metall weist Arbeitgeber-Angebot zurück

23.09.2025 | Die zweite Tarifverhandlung für die rund 8.000 Beschäftigten der ostdeutschen Stahlindustrie ist heute ohne Ergebnis zu Ende gegangen. Die IG Metall wies ein Arbeitgeber-Angebot als enttäuschend zurück. IG Metall-Bezirksleiter Jan Otto: „Die Beschäftigten brauchen eine dauerhafte Erhöhung ihrer Entgelte. Nur mit Einmalzahlungen lassen sich die Reallöhne nicht sichern.“

Aktive Pause

Beschäftigte bei BBV Feuerverzinkung in Kirchmöser protestieren gegen Schließungspläne

12.09.2025 | Am Freitag, 12. September, haben die Beschäftigten bei BBV Feuerverzinkung in Kirchmöser mit einer aktiven Pause vor dem Werktor zwischen 11.30 und 12.00 Uhr unübersehbar und lautstark gegen die Schließungspläne ihres Arbeitgebers protestiert.

Tarifrunde Stahl

Tarifforderung 2025: Sicherheit und Stabilität für Stahl-Beschäftigte

11.09.2025 | Arbeitsplätze sichern, Fachkräfte halten, Kaufkraft schützen: Mit dieser Forderung an die Stahl-Arbeitgeber geht die IG Metall laut ostdeutscher Tarifkommission in die Tarifverhandlungen in der kommenden Woche. „Jetzt heißt es für die Stahl-Arbeitgeber, in einer schwierigen Lage Verantwortung zu zeigen“, erklärte Jan Otto, IG Metall-Bezirksleiter und Verhandlungsführer für den Osten. „In dieser Tarifrunde geht es um Sicherheit und Stabilität für die Kolleginnen und Kollegen in den Stahl-Betrieben.“

IG Metall Berlin Brandenburg Sachsen

Jan Otto wird IG Metall-Bezirksleiter für Berlin, Brandenburg und Sachsen

08.09.2025 | Der Vorstand der IG Metall hat heute Jan Otto zum Bezirksleiter für Berlin, Brandenburg und Sachsen ernannt. Der 44-Jährige übernimmt mit sofortiger Wirkung die Leitung des Bezirks. Otto war bislang Erster Bevollmächtigter der IG Metall-Geschäftsstelle Berlin.

Betriebsratswahlen 2026

Mitbestimmen statt abnicken!

03.09.2025 | Im kommenden Jahr zählt in der deutschen Industrie wieder jede Stimme: Die anstehenden Betriebsratswahlen sind gelebte Demokratie am Arbeitsplatz. Wer sich beteiligt, stärkt die Interessen der Belegschaft und sorgt dafür, dass Entscheidungen nicht einfach von oben kommen.

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