Sie bemühte sich, in der zu verbleibenden kurzen Zeit das Projekt "55 Plus" vorzustellen. Ein bedeutsames Thema, das die Möglichkeit einer erfüllten und aktiven Lebensgestaltung beim Übergang in und nach dem Ruhestand aufzeigt. Der Begriff »55 Plus« brachte die Teilnehmer zum Schmunzeln, denn den anwesenden Senioren war bei einem Durchschnittsalter von 79 Jahren der Begriff "70 plus" naheliegender. Ein Grund mehr, darüber war man sich einig, im Bemühen um »jüngeren Nachwuchs« nicht zu ermüden. Immerhin war es ihnen im vergangenen Jahr gelungen, vier neue Jüngere zur Mitarbeit im Arbeitskreis zu bewegen. Ein weiterer Versuch der Gestaltung und Übergabe informativer Mappen an die Kolleginnen und Kollegen in den Betrieben, die auf dem Weg in die Rente sind, ist trotz des Scheiterns in der Vergangenheit - bei der Übergabe durch Betriebsräte und Vertrauensleute - für dieses Jahr, getreu nach dem Motto "nicht müde werden",  wieder geplant.

Manfred Ende