08.07.2025 | In der Tarifbewegung der Textilen Dienste hat die IG Metall in der Nacht zum Dienstag ein Verhandlungsergebnis erzielt. Im nächsten Schritt werden die Beschäftigten befragt. Ob sie dem Ergebnis zustimmen, entscheidet sich am 15. Juli.

07.07.2025 | „R!SE for solidarity, R!SE for future, R!SE against racism!” – Unter diesem Motto feierten rund 1000 junge Metallerinnen und Metaller aus ganz Deutschland im Elbauenpark in Magdeburg zwischen dem 3. und 6. Juli bei heiterem Sommerwetter sich selbst und die IG Metall-Jugend. Aus dem Einzugsbereich der IG Metall-Geschäftsstellen Oranienburg und Potsdam waren IG sieben junge Metallerinnen und Metaller in die Hauptstadt Sachsen-Anhalts gereist.

02.07.2025 | Die Beschäftigten im Bosch-Siemens-Hausgeräte-Werk in Nauen sind nicht bereit, die Tatenlosigkeit ihres Arbeitgebers in den laufenden Tarifverhandlungen widerstandslos hinzunehmen. Das haben sie mit ihrem zweiten Warnstreik am 2. Juli eindrucksvoll untermauert. Bei hochsommerlichen Temperaturen legte nahezu die gesamte Frühschicht zwischen 6.00 und 9.00 Uhr die Arbeit nieder und versammelte sich zum Protest auf dem Parkplatz vor dem Werkgelände. Im Werk stand die Produktion während des dreistündigen Warnstreiks komplett still.

26.06.2025 | Nahezu die gesamte Belegschaft im Zahnradwerk Pritzwalk legte von Donnerstag, 26. Juni, 6.00 Uhr bis Freitag, 27. Juni, 6.00 Uhr, zum zweiten Mal innerhalb von drei Tagen für 24 Stunden die Arbeit nieder: Mit ihrem insgesamt achten Warnstreik in der aktuellen Tarifrunde sendeten die Beschäftigten der Früh-, Spät- und Nachtschicht eine weitere unmissverständliche Botschaft an ihren Arbeitgeber, der seit mehr als einem dreiviertel Jahr den Abschluss eines neuen Tarifvertrages mit einer angemessenen Entgelterhöhung blockiert.

25.06.2025 | Die Tarifkommission hat auf ihrer Sitzung in Potsdam die Weichen für die Tarifrunde 2025 in der ostdeutschen Stahlindustrie gestellt. Im Herbst wird es um drei Kernthemen gehen: Kaufkraft sichern, Beschäftigung sichern, Fachkräfte sichern.

24.06.2025 | Nahezu die gesamte Belegschaft im Zahnradwerk Pritzwalk legte von Dienstag, 24. Juni, 6.00 Uhr bis Mittwoch, 25. Juni, 6.00 Uhr, für 24 Stunden die Arbeit nieder: Mit ihrem siebten und längsten Warnstreik in der aktuellen Tarifrunde sendeten die Beschäftigten der Früh-, Spät- und Nachschicht eine unmissverständliche Botschaft an ihren Arbeitgeber, der seit mehr als einem dreiviertel Jahr den Abschluss eines neuen Tarifvertrages mit einer angemessenen Entgelterhöhung blockiert. Die Produktion im Werk stand während der 24-stündigen Arbeitsniederlegung still.

20.06.2025 | Bei der gemeinsamen Delegiertenkonferenz der IG Metall-Kooperationsgeschäftsstellen Potsdam und Oranienburg im Stadtklubhaus in Hennigsdorf am 19. Juni standen neben Zahlen, Daten, Fakten zur Mitglieder- und Beitragsentwicklung die herausfordernde Situation in zahlreichen Betrieben in der Region im Mittelpunkt der Veranstaltung. Außerdem präsentierte Gastreferentin Katrin Mohr den Delegierten die Kernpunkte der neuen Sozialstaatsoffensive der IG Metall.

18.06.2025 | Die Beschäftigten im Zahnradwerk Pritzwalk legten am Mittwoch, 18. Juni, zwischen 11.30 und 14.00 Uhr zum wiederholten Mal die Arbeit nieder: Mit ihrem bereits sechsten Warnstreik in der aktuellen Tarifrunde sendeten sie eine letzte Warnung an ihren Arbeitgeber, der seit einem dreiviertel Jahr den Abschluss eines Tarifvertrages mit einer angemessenen Entgelterhöhung blockiert.

17.06.2025 | Mit einer gut besuchten Aktion vor und nach der Betriebsversammlung unterstrichen die Beschäftigten bei Bosch-Siemens-Hausgeräte (BSH) in Nauen am Dienstag, 17. Juni, erneut, dass sie nicht bereit sind, die Zweiklassengesellschaft in ihrem Konzern länger hinzunehmen.

16.06.2025 | Das Ergebnis einer Umfrage unter Beschäftigten bei Voestalpine während einer Pausenaktion zwischen 10.00 und 12.30 Uhr am 16. Juni ist eindeutig: Nahezu alle Befragten möchten, dass ihre jeweilige Eingruppierung überprüft wird. Laut der – nicht-repräsentativen – Umfrage der IG Metall Oranienburg-Potsdam meint nur eine kleine Minderheit, bei der Bezahlung von ihrem Arbeitgeber in der richtigen Lohngruppe eingruppiert zu sein.