Dabei war IG Metall Oranienburg-Potsdam der Geschäftsführung in der vergangenen Woche ein weiteres Mal entgegengekommen und hatte weitere Arbeitskampfmaßnahmen im Zahnradwerk in Pritzwalk vorerst ausgesetzt. Der Grund: Der Arbeitgeber hatte die Gewerkschaft am 1. November um eine Woche Zeit gebeten, um in einer „formellen Gesellschafterversammlung“ über seine Positionierung im Tarifkonflikt im Zahnradwerk Pritzwalk beraten zu können. Der Arbeitgeber hatte versprochen, sich bei der IG Metall bis zum 8. November zurückzumelden, um ihr das Ergebnis der Gesellschafterversammlung mitzuteilen. Das hat er jedoch nicht getan.

Stattdessen hat der Arbeitgeber seine Gesprächsverweigerungshaltung mit einem betrieblichen Aushang am Folgetag, 9. November, manifestiert und den Beschäftigten einen Euro Entgelterhöhung angeboten – ohne jegliche tarifvertragliche Grundlage. „Ein solches Verhalten ist unfassbar. Die Kolleginnen und Kollegen so zu verhöhnen, ist höchst respektlos“, sagte IG Metall-Verhandlungsführerin Anne Borchelt. „Mit solch unanständigen Angeboten lassen sich die Kolleginnen und Kollegen nicht ködern. Sie sind solidarisch und lassen sich nicht spalten.“ Anne Borchelt forderte den Arbeitgeber erneut eindringlich auf: „Setzen sie sich endlich mit uns an den Verhandlungstisch.“

Das fordert auch Micheal Siemens, Mitglied der Tarifkommission. „Die Geschäftsführung sagt, sie wolle ein Signal der Belegschaft. Man muss taub und blind sein, um nicht zu verstehen, was die Belegschaft will: Diese zeigt ja mit ihrem inzwischen vierten Warnstreik unmissverständlich, was sie will: endlich einen Tarifvertrag“, so Siemens. „Das Signal der Belegschaft ist klar und eindeutig: Ohne Tarif, ohne uns. Die Kolleginnen und Kollegen fordern geschlossen, dass die Geschäftsführung mit der IG Metall über einen Tarifvertrag verhandeln soll. Tarifverhandlungen sind Sache zwischen Arbeitgeber und Gewerkschaft. Das schreibt das Gesetz vor.“

Die Zahnradwerkerinnen und Zahnradwerker in Pritzwalk erfahren inzwischen große Unterstützung und Solidarität von Kolleginnen und Kollegen aus anderen Unternehmen: Metallerinnen und Metallern vom Kabelwerk aus Meißen und vom Brandenburger Elektrostahlwerk aus Brandenburg an der Havel ließen solidarische Grüße ausrichten. Volkmar Pohl, Betriebsratsvorsitzender bei Alstom in Hennigsdorf, war sogar persönlich angereist, um die solidarischen Grüße seiner Kolleginnen und Kollegen zu überbringen. „Wenn der Arbeitgeber hier nicht bald einlenkt, werden wir mit einer größeren Mannschaft hier anrücken und den Laden rocken“, sagte Pohl. „Diejenigen, die hier die Werte schaffen, seid ihr. Dafür stehen euch eine faire Bezahlung und gute Arbeitsbedingungen zu.“ Darüber müssten die Tarifpartner verhandeln, so Pohl. „Und das sind Gewerkschaft und Arbeitgeber! Das ist auch dem Arbeitgeber hier klar. Darum haltet durch, wir unterstützen euch gerne.“

„Das Angebot einer Prämie ist ein Lockvogelangebot des Arbeitgebers, um zu versuchen, die Kollegen von ihrem Grundrecht auf Arbeitskampf abzuhalten“, sagt Betriebsrat Enrico Bismark. „Wir als Betriebsrat möchten nicht verkohlt werden und wollen mit der IG Metall vertrauensvoll Hand in Hand arbeiten, um zum bestmöglichen Ergebnis zu kommen.“

Auch Stephan Vetter, Gewerkschaftssekretär bei der IG Metall-Bezirksleitung Berlin-Brandenburg-Sachsen und zuständig für Tarifpolitik, betonte, dass es ausschließlich Sache der Tarifpartner sei, Löhne auszuhandeln. Das stehe so im Gesetz. „Das Verhalten des Arbeitgebers ist so was von unter der Kante. Zu sagen, dass der Betriebsrat verhindert, dass ihr mehr Geld bekommt, ist widerwärtig. Darum ist es wichtig und richtig, dass ihr ihm die rote Karte zeigt“, sagte Stephan Vetter. „Der Arbeitgeber ist nur in der Lage, mit einer Streikbruchprämie an die niedrigen Instinkte zu appellieren. Damit darf er nicht durchkommen.“

Verhandlungsführerin Anne Borchelt ist stolz auf die Geschlossenheit der Kolleginnen und Kollegen im Zahnradwerk Pritzwalk. „Auf Dauer wird der Arbeitgeber sich den berechtigten Interessen der Belegschaft nicht verweigern können“, sagte Borchelt. „Die Kolleginnen und Kollegen im Zahnradwerk stehen geschlossen hinter ihrer IG Metall und haben einen langen Atem.“

Die IG Metall hatte der Geschäftsführung beim bisher letzten Gespräch am 11. Oktober 2021 ein konkretes Angebot vorgelegt. Dieses hatte sich die Geschäftsführung aber noch nicht einmal richtig angeschaut. „Besonnene Kompromisse sind die Grundlage unseres Angebots. Unser Vorschlag ist ein Haustarifvertrag, der die betriebliche Realität berücksichtigt und den Arbeitgeber nicht überfordert“, betont Anne Borchelt. „Wir bewegen uns mit unseren Forderungen deutlich unter dem, was in der Metall- und Elektroindustrie in Brandenburg Maßstab ist. Unser Vorschlag bietet sowohl für die Beschäftigten als auch für den Arbeitgeber eine langfristige Planungssicherheit.“

Berichterstattung

10.11.2021, Märkische Allgemeine

10.11.2021, Pritzwalker Stadtzeitung